创新是碑林事业科学发展的永恒主题

    经过多年努力，碑林博物馆在事业发展中取得了一些成绩，走在陕西文博单位前列。但在国家积极发展文化事业和文化产业的形势下，在人民群众日益增长的文化消费需求的情况下，在严峻的旅游形势下，我们应当进一步坚持科学发展观、解放思想、创新思维，在加强博物馆建设的同时，积极探索合理利用资源和可持续发展的新思路，创造新的博物馆文化。只有这样，才能实现碑林事业科学发展，实现“国内一流、国际知名”的建馆目标 。

   1.碑林博物馆目前的现状和存在问题 改革开放以来，伴随着文物事业迅速发展的步伐，经过几代文博工作者的不懈努力，碑林博物馆坚持文物工作的方针和原则，充分发挥博物馆的功能，在文物保护、文物研究、宣传教育、文化产业发展等领域为陕西文物资源优势的发挥及文化遗产保护事业的发展做出了积极的贡献。与国内外现代化博物馆相比，我们目前还有诸多差距，工作中还存在一些问题，如思想解放不够，创新意识不强，对当前博物馆事业的飞速发展认识不足，仍用一些陈旧思路和方法来工作；工作节奏慢，工作效率低，部门之间工作任务不平衡，工作出现推诿、拖延，全盘工作得不到很大提升；经营意识不强，措施不够得力，有的工作存在着成本观念淡薄问题，致使经营效益提高较慢；文化产业发展缓慢，缺乏规划，文化产业链并未真正形成，未能充分利用碑林深厚的文化底蕴打造出文化产业精品；基础设施差，文物保护条件差、办公条件差，影响了工作效率。

   2.碑林博物馆科学发展面临的挑战和机遇 随着全球经济一体化，博物馆行业也面临市场化、现代化与国际化，这对我们碑林博物馆经营管理理念的转变和社会功能的扩展等方面都是巨大挑战。我们目前发展空间有限、基础设施落后、业务研究封闭、经营思路不宽，经济收入只能维持日常工作的开展，没有发展的主动权。另一方面，我们也面临历史性的发展机遇，党的十七大提出解放和发展文化生产力，推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新，大力发展文化产业，繁荣文化市场，增强国际竞争力，运用高新技术创新文化生产方式，培育新的文化业态；陕西也将文物工作摆在建设西部强省的突出位置，在《陕西省文化产业发展纲要》中提出要坚持解放思想，推进体制改革和机制创新，进一步解放和发展文化生产力，按照社会效益和经济效益相统一的原则，促进文化产业的健康发展；西安市的皇城复兴计划和新碑林战略规划也提出对碑林博物馆周边区域改造、对历史古街区和传统建筑保护，对碑林传统文化氛围的恢复。

   3.碑林博物馆科学发展的要求与目标 面对机遇和挑战，我们要牢固树立科学发展观，按照文物工作方针和“三贴近”的原则，进一步强化文物保护各项基础工作，不断提高文化遗产保护、科学研究和陈列展示水平；要深化改革，大胆创新，与时俱进，对管理、服务和陈列、保管等工作进行创新；要科学规划“十一五”期间乃至本世纪前二十年的碑林发展，实现西安碑林的可持续发展；要树立“经营博物馆”的理念，紧紧抓住博物馆事业和产业发展的规律，积极探索博物馆科学发展的有效途径，科学地处理好科研业务、行政管理、经营开发三者的关系，与旅游大市场接轨；要深入发掘西安碑林丰厚的历史文化内涵，让地下的东西走上来，让书本上的东西走出来，让历史的东西活起来，以期更能适合社会发展和人们精神文化的需求；要认真落实《将博物馆教育纳入全省国民教育体系的实施意见》充分发挥博物馆的社会教育功能。最终目标是促使碑林博物馆管理工作实现“制度化、规范化、法制化和科学化”，碑林文化事业和文化产业取得长足发展，将西安碑林打造成为全国石刻文物收藏、研究、展示和书法教育的中心，实现 “国内一流，国际知名”的建馆目标，为开创陕西文物工作新局面，为进一步加快建设西部强省的战略目标做出新的更大贡献。

    面对新时代博物馆事业发展的要求，面对碑林博物馆的发展现状，如何改变保守求稳管理博物馆的传统观念，如何在文化事业单位的传统体制内探索管理模式、工作方式的创新，如何建立适应碑林实际的经营体制、运作手段，创新文化产业经营管理。对此，我们经过大胆尝试和探索，已初见成效。事实证明，创新是碑林博物馆科学发展的有效途径，是实现事业长足发展的有力保障。

   1. 创新思想观念 当今社会的价值观念、文化教育等更加开放，能够创新思维、善于交流互动，事业才能富有强大的生命力。虽然博物馆的本质和内容是文化的，但建设和发展的方式和过程必然是经济的。所以，我们要彻底改变只强调社会效益的狭隘意识，应当树立“两个效益”的观念，即文化建设与发展的目的与结果就是产生最大的社会效益和最佳的经济效益。观念的创新能够启发我们自我建设、自我发展的激励机制，改变长期形成的保守思想和固有观念。我馆通过以解放思想、创新思维为碑林事业发展的动力源泉，树立了经营博物馆意识、项目储备和项目带动战略、文物资源共享和课题带动战略、文化产业引入社会投资方式、重大工程项目建设由纪检和审计部门提前介入等新的理念和思路。去年以来，成功举办了西安碑林建立920周年庆典，制定了碑林文化产业、事业发展规划和保护规划，确定了今后5－10年发展的十大项目，开展了石刻文物抢救性保护的前期调研立项工作及重要文物沉降观测，独立在国外举办佛教造像展和拓片展，举办《泪写汶川——四川汶川抗震救灾书法图片展》，将物业、绿化、保洁、物资采购市场化，设立文化体验室，启动数字碑林、动漫碑林建设等等，这些都是创新理念和思想在碑林博物馆工作中的具体体现。

   2. 创新管理模式 究竟什么样的管理模式更适合博物馆目前的发展，各地都在积极探索，没有一定之规。由于各馆历史背景和发展现状不同，也不太可能形成一个统一的管理模式。碑林博物馆在现有体制下，按照省委和省文物局目标责任考核的安排部署，结合碑林目前存在的人员思想比较保守、工作创新不够、服务意识不强、工作态度懒散、制度执行不力等问题的实际，客观分析单位实际情况、健全目标责任考核机制、完善目标责任服务机制、强力把握目标责任的时效性、重点突出目标责任的高质量，实行“年目标、月考评、日督办”制度，用目标责任考核调动人，激活人，激活事业。自实行以来，党委会、馆长办公会、现场办公会的议题办结率都达到100%，仅2008年1至5月完成上半年目标任务达96%。目标任务考核制促进了我馆各项工作取得实效。此外，物业、绿化、保洁、物资采购市场化，财务管理预算化，讲解服务标准化等方面都显示了创新管理的初步成效。

   3. 创新工作方式 工作方式是将新思维、新理念落到实处的关键环节，是能否实现工作创新的具体方法。近年来，我们在这方面做了许多具体工作：在项目设立上通过邀请省局相关处室领导和专家来馆进行现场调研，倾听省局领导和专家的意见，并根据西安碑林作为国保单位的特点，重新论证和提出一批文物保护项目，基本确定了今后5－10年发展的十大项目，这一系列的项目储备为碑林事业的发展提供了基础保障；在文化产业及新石刻馆建设方面组织相关人员分组外出考察学习，并组织考察情况汇报交流会，要求外出考察人员撰写考察报告并在本馆网站发布，通知全馆职工查看；在古籍整理和馆藏图书信息录入工作中邀请大学学文献专业学生参与和协助，使得工作圆满完成，也为高校学生提供了很好的实习机会；组织宣讲人员走进部队，走进学校，走进社区举办丰富多彩的宣讲活动，充分发挥博物馆的社会普及教育功能；在工作总结时通过组织职工评选全馆2007年十件大事，并请职工在总结会上发布的方法使职工在轻松的氛围中总结工作、关注馆内发展；将宣传工作列入部门工作考核内容，提高了职工的写作水平和宣传意识，加强了工作的对外交流，扩大了碑林的影响力；开展“优质服务月”活动，促使全馆职工在规范着装、挂牌上岗制度上得到加强，增强服务意识，提高服务水平。

   4. 创新经营体制 要使“经营博物馆”理念在工作中得以实施，建立和“经营博物馆”理念相适应的经营体制是前提和基础，也是新时期博物馆发展的客观要求。碑林博物馆紧紧抓住博物馆事业和产业发展的规律，结合实际在科学合理的基础上积极探索博物馆经营体制的创新，有利于把握政策、灵活运用政策、积极调整政策，有利于科学地处理科研业务、行政管理、经营开发三者的关系，建立三支队伍，与旅游大市场接轨。2007年我馆按照省人事厅及文物局的要求，对内部岗位设置及部室进行了调整，使得各科室工作职能更为明确，管理人员、专业技术人员、工勤人员配置更趋合理，为全馆经营管理的科学化、制度化、法制化奠定了良好的基础。如将经营开发部调整为文化产业科，将创优办调整为旅游管理科，将陈列部和研究室合并为陈列研究部，将总务科调整为后勤物业科，将办公室和人事科、项目办合并为党政办公室。这些体制调整将博物馆部门职责进行重新划分，提高了行政管理部门的管理协调能力和工作效率，促进了博物馆科研业务工作水平的提升，突出了文化产业和旅游促销工作的重要性，加强了文化产业和旅游促销工作队伍。

以创新思路来发展博物馆事业，能充分发挥全体职工的智慧和能动性，建设和谐单位；能加强国内外文化合作与交流，使碑林藏品资源和独特文化得以弘扬和传播；能将传统的社会普及教育功能与知识性、趣味性相结合，使其更具文化传播、展示的活力与生机；能显示出博物馆在全社会更重要的地位，不断扩大事业的发展空间。可以说，创新是碑林博物馆事业科学发展的动力源泉。

   1.博物馆工作更加和谐，单位凝聚力进一步增强 建设和谐碑林是我馆构建和谐文化的重要举措。职工是构建和谐单位的主体，每个同志的身心健康、工作环境和切身利益等因素，是构建和谐单位的主要内容。我们在坚持科学发展观、坚持“以人为本”思想的指导下，通过在工作体制、工作方式上的不断创新，激发了职工的工作积极性和主动性，增强了职工的凝聚力，使职工以饱满的工作热情和敬业奉献的主人翁态度投入到碑林的创新发展事业中。近年来，以解决广大群众最迫切、最直接、最现实的利益问题为出发点，重点解决了张家村闲置房产廉租给无房困难职工、仁义村及大学东路房产证办理、取暖补助等问题，并由馆工会牵头负责，开展了丰富多彩的文体活动、参观学习活动、健康普查活动、慰问老干部活动等，不断改善职工福利待遇，增强广大职工的凝聚力和向心力，凝聚了人心，化解了矛盾，促进了发展，真正让大家感受到了单位的温暖，促进了全馆的和谐发展。

   2.博物馆工作更加开放，对外交流水平进一步提高 当今世界文化发展的共同主题是不同文明、文化间的对话、交流与合作。作为承载文化发展重任的博物馆，义不容辞地承担着相应责任，需要发挥自身优势和特点，加强国际文化合作和交流，使本民族的优秀文化得以弘扬和传播。过去，我馆虽然也有文物和人员出国交流，但都是参加联展而非独立办展，何况机会也很少。为了开阔视野，促进学术交流，学习国外先进办馆经验，我们树立开放办馆和创新思维的理念，不断加强和国际、国内博物馆界的横向交流与合作。2007年在美国纽约成功举办了《西安碑林佛教造像展》，2008年在韩国成功举办了《西安碑林名碑拓本》，这是我馆独立举办外展的良好开端。我们还将与韩国首尔博物馆建立友好博物馆关系，在学术科研、人员互访、陈列展览方面进行交流与合作。此外，近年来还举办了纪念西安碑林920周年华诞国际学术研讨会、西安碑林发展规划研讨会、西安碑林文化产业发展战略研讨会等高层次的学术研讨会；组织专家参加古代碑帖研究国际学术研讨会、国际经学研讨会、秦俑学国际研讨会等国际学术会议以及中国唐史学会年会、中国孔庙保护协会年会；派出访问学者与韩国大东文化大学、美国加州大学伯克利分校东亚图书馆进行学术交流；每年特别邀请国内外知名专家学者来馆进行学术交流，举办学术讲座。 

   3.博物馆工作更加生动，传统文化活力进一步彰显 在博物馆文化建设与发展的新形势下，“收藏、研究、展览、宣传”已远远不能满足人民群众的广泛需求，需要创新思路和手段来发挥博物馆教育和宣传功能，需要强调参与互动和寓教于乐，这项艰巨的工作，应当是我们全体文物工作者共同的责任。因此，我们在这方面做了有益的尝试，如与西安市近百所中小学校和幼儿园合作，举办“西安碑林迎奥运，万名学子画信情”大型主题活动，宣传奥运精神、弘扬中华历史文化、推介陕西及碑林；建立传统文化体验室，使参与者亲身体验传统文化魅力，增强了对汉字艺术及历史文化的兴趣和博物馆与参观者的互动交流；把书法和图片两种艺术形式结合起来表现抗震救灾等时代主题，表现了中华民族积极向上的精神和强大的凝聚力；率先实践博物馆纳入国民教育体系工作，举行多种形式的博物馆“进部队、进校园、进社区”等活动。以后，我们还将开展国学讲座、国学课堂、吟诵经典等中华传统文化的教育活动，利用各种高科技、数字化、动漫技术等让碑林文化“活”起来、“动”起来，不断尝试文化传播的新方式、新手段。

   4.博物馆工作更加突出，可持续发展空间进一步扩大 随着博物馆免费开放工作的逐步实施，博物馆宣传和传播先进文化的重要作用得到进一步凸显。2007年我馆又被评为国家一级博物馆，这就意味着碑林博物馆已被认定是代表中华民族历史文明的重点博物馆，在未来将会得到国家更多的投入和管理，这是我们加快发展的良好契机。我们要不断优化内部组织结构，整合内部资源，转变运营方式，完善激励机制，提高运行效率；要采取有效措施、创造有利条件，创新经营模式，拓宽融资渠道，打造具有碑林特色的文化品牌和文化产业之路；我们要坚持以人为本，在展示传播上更加积极探索和大胆创新，不断创造新的文化样式，实现题材、品种、风格和载体的极大丰富，使陈列展览更具吸引力、感染力；要充分发挥博物馆的社会教育功能，积极推进博物馆进校园、进社区和数字博物馆建设，不断拓展服务领域、方式和手段，提供更加人性化的服务设施和项目；要在做好建设新石刻馆的同时尽快启动西安碑林向北扩展工作，按照碑林事业发展规划，陆续规划建设西安碑林可移动文物展示厅、书法学院、学术交流中心、教育中心，推进碑林科研课题和对外学术交流工作，使西安碑林博物馆早日成为“国内一流，国际知名”的现代化博物馆。

    当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。碑林博物馆应当站在时代的高起点上，在思想观念、管理模式、工作方式、经营体制上进行创新，推动碑林事业又好又快发展。只有创新才能使碑林博物馆工作更加和谐、更加开放、更加生动、更加突出。在当前国家积极发展文化事业和文化产业的形势下，创新是碑林事业科学发展的永恒主题。